山东家庭服务职业培训省级示范基地

三新领域发展好

 妇联组织不可少 

热烈欢迎市妇联等领导调研我司工作

    为积极推动我县三新领域基层妇联组织建设情况，切实发挥妇女角色在企业的价值作用，中国妇女报社发行总监兼农家女杂志社副社长董峰，菏泽市妇联发展部部长周雯，曹县政协党组成员、副主席修玉文，曹县妇联党组书记、主席唐付英等领导一行于8月27日下午走进骏伯家政调研指导工作，

    菏泽市人大代表、骏伯家政董事长李海峰，曹县妇联执委、骏伯家政妇联主席、总经理杜丽娟陪同调研。在调研现场，董事长李海峰对我司工作基本情况、取得的成效、存在问题及下一步工作等内容做了详细汇报。

骏伯家政基层妇联主席杜丽娟重点针对企业妇女思想提升、技能培训、就业指导、服务增效、智慧创收等方面进行深入分析。 领导们对我司成立基层妇联组织以来开展的各项工作及取得的成绩表示肯定。

1 加大宣传教育，转变妇女再就业理念

 充分发挥妇联组织“宣传鼓动、组织发动、团结带动”的特有优势，针对妇女的思想和工作实际，帮助妇女破除“男主外、女主内”的陈旧观念，克服“怕吃亏、怕吃苦、不敢闯、不敢干”的消极思想，摆脱“等、靠、要”的不良生活意识状态，强化妇女“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激励广大妇女奋发上进，展现新时代女性的独特魅力和风采。 

2 加强培训、提高技能，奠定妇女再就业基础 

技能培训，是提升妇女素质，提高创业就业能力的治本之策，骏伯家政与县人社、妇联、残联、工会等部门联合，多形式举办各类培训班，累计培训学员20000余人，培训合格率达96.7%。 

3 规范服务，搭建女性创业就业平台      

每年春节前后，公司都会与县人社部门、工会、磐石街道举办招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导， 为妇女创造更多的就业机会。日常招聘也在不定期进行中，公司安置月嫂、育婴师、养老护理员等就业岗位2000余人。服务老、幼、病、残、孕、产等特殊群体的客户50000余人次，将城乡妇女人均月收入从2000元左右提升至人均6600元，向外地输出劳务人员8000余人。      同时，我们还践行爱心公益，勇担社会责任。每年对贫困职工和高龄党员开展元旦、春节慰问；三八妇女节组织妇女趣味活动或福利优享；四月清明节组织优秀职工户外踏青；五月份带领妇女志愿者进社区为老年人过母亲节；端午节组织妇女姐妹开展集体包粽子比赛活动；中秋节发放月饼活动；国庆节开展爱国思想教育；同时，每月组织员工集体生日会；并形成了捐献血浆爱心团；爱心妈妈小分队等。 

通过本次调研，我们悉心听取了董社长及周部长语重心长的建议和意见，我们相信，骏伯人将会在妇联组织的的大力支持和引导带动下，以“姐妹自愿、人人参与”的良性机制，紧紧围绕妇联组织“娘家人”的优势平台，继续发挥、发扬“妇女半边天”的家庭责任和社会价值。

                                                                                                声明：部分内容来源网络，版权归原作者所有。

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